Innovationsgetriebene Entwicklung, gemeinsame Anstrengungen für ein neues Kapitel – L&P Foods führte erfolgreich ein Schulungsprogramm zur Jobinnovation durch.

Kürzlich hat die Gewerkschaft von L&P Foods in Zusammenarbeit mit dem Gewerkschaftsbund des Kreises Wengyuan erfolgreich ein Schulungsprogramm zur Berufsinnovation organisiert. Ziel der Schulung war es, die wichtigen Anweisungen von Präsident Xi zur Weiterentwicklung der Reform der Industriearbeitskräfte sowie die Leitprinzipien der dritten Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees der KP Chinas gründlich umzusetzen, die Managementbasis der Teamleiter zu stärken und die gesamte innovationsgetriebene Entwicklungskapazität des Unternehmens zu verbessern.

Die Veranstaltung erhielt starke Unterstützung vom Gewerkschaftsbund des Landkreises Wengyuan, während die L&P Foods Trade Union sorgfältige und gründliche Vorbereitungen traf und so effektiv eine wertvolle Lern- und Entwicklungsplattform für die Mitarbeiter schuf. An der Schulung nahmen alle Teamleiter und übergeordneten Führungskräfte des Werks Wengyuan teil.

Bei der Eröffnungsveranstaltung zur Mobilisierung betonte Herr Yang Fengnian, General Manager und Vorsitzender der Gewerkschaft von L&P Foods, dass Innovation angesichts des zunehmend härteren und sich schnell verändernden Marktwettbewerbs zur zentralen Antriebskraft für Unternehmen geworden sei, um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Er ermutigte alle Teilnehmer, das Gelernte in die Praxis zu integrieren und aktiv zum innovativen Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Die Schulung wurde in zwei Sitzungen durchgeführt. Während des Programms erläuterte der Dozent, gestützt auf umfangreiche Erfahrung und Fachwissen, Arbeitsinnovationsmethoden und -praktiken auf klare und verständliche Weise anhand von Fallstudien aus der Praxis. Geleitet vom Konzept „Fünf Schwerpunkte und fünf Initiativen“ lieferte die Schulung eine ausführliche Erläuterung, wie das Management auf Team- und Werkstattebene gestärkt werden kann. Die Teilnehmer hörten aufmerksam zu und engagierten sich aktiv, wodurch eine starke und positive Lernatmosphäre geschaffen wurde.

Die erfolgreiche Umsetzung dieses Jobinnovationstrainings bot den Mitarbeitern nicht nur Möglichkeiten zur Selbstverbesserung, sondern stellte auch einen wichtigen praktischen Schritt auf dem Weg des Unternehmens zur innovationsgetriebenen Entwicklung dar. Ausgehend von dieser Schulung wird L&P Foods die Schulung zur Teambildung weiter stärken, seine innovationsorientierte Strategie vertiefen und das Unternehmen dazu antreiben, an der Spitze des Marktwettbewerbs zu stehen und neue Erfolge zu erzielen.